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工装与企业的关系

2016/3/24 20:48:47      点击:
经常有朋友到我公司询问,你们工作服,制服做了那么多年了,那我想请问你们企业为什么就要做工作服呢?那么为了让广大企业家朋友了解,就把我们公司总结出的心得与大家共同分享如下:


      工作服的基本功能有下列5种:
1.保护 和谐的工作空间,提高工作效率
作服能避免人体皮肤的保洁、防污染、防护身体免遭机械外伤和有害化学药物、热辐射烧伤等。从保护人体的角度来说,工作服是外壳护甲。工作服的保护性主要表现在两方面:一是护肤保洁特性,包括防护性、耐洗涤性、防菌防霉性等;二是护体防伤害特性,主要表现在工作服的弹性、强韧性、柔软性、耐化学药物性、耐热性等。 合适的工作服,人们穿着时才会感到舒适,有利于提高工作效率,减轻疲劳程度。
2.美饰  树立企业形象
工作服的款式、面料、花型、颜色和缝制加工等五个方面,形成服装的美感。达到恰到好处的协调和适中,给人以美感。衣料的色泽具有很强烈的国家、民族、性别、职业、个人性格和气质等等爱憎感。企业形象最能生动和随时随地体现的,首先是员工的形象,工作服代表了企业对社会公众的一种“礼貌”-对人的敬重。
3.卫生 健康的工作环境
工作服面料的吸湿性、吸水性、保温性、通气性、含气性、导热性、抗热辐射性、防水性、耐汗性等性能来实现的。保护人体不受外界和内部的污染。尘土、煤烟、工业气体及其粉尘等,这就要求工作服具有防止这些东西侵入到皮肤的功能。如果侵入了,玷污了皮肤,则要求容易洗除。在特定的环境下,工作服还应具有防护机械性外力和有害药品、射线等的危害。
4.标志  创造独特的企业文化
其一工作服也能反映员工的精神风貌,体现出一种企业的文化内涵。
其二,设计独特的工作服,还能体现企业的价值观,比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风,而颜色和款式设计大胆的工作服现企业的创新精神等。通过服装的颜色和款式来表明穿着者的身份或所从事的工作性质。
服装的标志性一直作为服装的一种重要功能而存在着,反映了穿着者的身份和所从事工作的性质,如元帅服、海关服、铁道服、邮政服、警察服、税务服、护士服等。标志作为价值观念的体现。通过工作服的传媒作用,企业的无形价值观在潜移默化中造无形于有形,产生积极影响。工作服是企业树立社会形象的重要载体。企业经营的高级阶段是文化经营。文化经营第一步是形象经营。鲜明的企业工作服是获得社会公众认同的感官利器,可以帮助企业吸引公共注意力,从而将注意力资源转化为企业财富。
5.统一  提高企业凝聚力
一个企业只有万众一心,同仇敌忾,才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。当企业的员工为自己的企业而骄傲,感到企业在关心自己的利益的时候,自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。


6.增强员工的归属感荣誉感。当员工每次穿上工服的时候,他明白新的一天的工作开始了,应该收回下班时放假时的那种闲适松懒,进入竞争激烈的工作中来。


以上资料由服装厂提供